为全面提升岸基员工专业能力素养与标准化作业水平，2025年3月27日，公司组织开展《岸基员工手册（2025 版）》专项宣贯培训。本次活动由人力资源部总经理韩云同志主持，采用线上线下融合模式，覆盖全司岸基员工。

《岸基员工手册（2025 版）》作为公司制度的纲领性文件，涵盖企业概况、人力资源管理体系、行为规范准则、绩效考核机制、薪酬管理办法、培训发展规划、奖惩管理制度及安全文化建设等核心模块。韩云同志结合企业战略发展要求，重点围绕安全管理体系、奖惩制度实施细则等关键内容进行深入解读，从制度设计背景、管理要求及实施要点等维度进行系统阐释。

培训最后，董事长晏振永同志站在企业战略发展高度做总结发言，着重强调了“三个必须”：一是必须树牢安全发展理念，将安全管理贯穿生产经营全流程；二是必须强化制度刚性约束，确保各项管理规范落地见效；三是必须深化全员责任意识，持续提升专业化服务能力。他指出，本次宣贯活动是公司推进治理体系现代化的重要实践，标志着岸基管理工作进入标准化、规范化新阶段。

本次培训通过制度宣贯与案例剖析相结合的方式，有效深化了员工对新版员工手册的理解与掌握。后续公司将持续强化制度执行监督，通过定期考核评估、专项检查等方式，确保各项管理要求落地生根，为实现公司战略目标筑牢管理根基。